Como lograr que los empleados tengan un mejor desempeño, sin tener gran inversión.

Como lograr que los empleados tengan un mejor desempeño, sin tener gran inversión.

A todos nos gusta la aprobación y el reconocimiento de nuestras buenas acciones. Es un de los más poderosos motivadores del ser humano.

Muchas empresas reconocen esto y entrenan a sus gerentes para estar al acecho de empleados haciendo las cosas bien o dando la milla extra y a reconocerlo inmediatamente.

Estas compañías saben que lo que se reconoce, cuando se refiere a desempeño sobresaliente, tiende a repetirse.

Hemos escuchado que un propietario de restaurante le ha agregado un pequeño “twist” a esto. Cuando sus gerentes encuentran a alguien haciendo algo extraordinariamente bien, esta instruidos para avisarle a el primero.

Esto le da la oportunidad al propietario de reconocer e incentivar al empleado personalmente. Ahora, el empleado tiene la aprobación y el reconocimiento, no solo de su superior inmediato, sino también del propietario del establecimiento.

Esta es una manera especialmente ponderosa de hacer que sus empleados se sientan apreciados y refuerza de una manera positiva el trabajo bien hecho.


Nos gustaría saber que opinan nuestros lectores sobre esto? Sera cierto?